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Actitudes ante la transformación Personalidades de la alta dirección

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La infografía "Personalidades de la transformación" describe seis personalidades distintas de líderes de la alta dirección que influyen en la forma en que las organizaciones abordan la transformación digital y cultural. Se trata de personalidades como el pragmático, el optimista, el tradicionalista, el visionario, el escéptico y el catalizador, cada una de las cuales refleja distintos niveles de tolerancia al riesgo, disposición a la innovación y apertura al cambio. La infografía destaca cómo estos rasgos afectan a la estrategia, la adopción de tecnología y el compromiso de los empleados. Al comprender estas mentalidades de transformación, las organizaciones pueden alinear mejor los estilos de liderazgo con los objetivos de transformación, fomentar la colaboración e impulsar una gestión del cambio más eficaz y personalizada en todo el panorama empresarial.

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