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Dos de cada cinco directores generales preferirían RENUNCIAR a liderar una transformación a gran escala de la plantilla

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La "Infografía de la transformación" revela que, aunque el 97% de los directores generales cree que la transformación de la plantilla es esencial, muchos se sienten mal preparados o indecisos para liderarla. De forma alarmante, el 66% afirma que preferiría despedir a personal y el 57% consideraría la posibilidad de dimitir antes que afrontar la transformación sin una estrategia clara. La infografía destaca obstáculos clave como la falta de sintonía entre la dirección y los empleados, la falta de transparencia y la escasez de iniciativas de desarrollo de competencias. Destaca la necesidad de un diálogo abierto, un liderazgo centrado en el ser humano y estrategias de transformación creadas conjuntamente para superar la resistencia, reducir el miedo y guiar con éxito a las organizaciones a través de un cambio sostenible.

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