HR Acuity
flow-image

Estructura ER ORG: Cómo diseñar y optimizar

Este recurso ha sido publicado por HR Acuity

Un marco bien estructurado de Relaciones con los Empleados (RE) es esencial para la equidad en el lugar de trabajo, la mitigación de riesgos, el cumplimiento y el compromiso de los empleados. Esta guía ofrece un enfoque estratégico para diseñar y optimizar los equipos de RR.HH., haciendo hincapié en la claridad de funciones, la responsabilidad y la integración tecnológica. Esboza modelos de ER centralizados, descentralizados y consultivos, ayudando a las organizaciones a elegir el que mejor se adapte a sus necesidades. Al alinear la ER con los objetivos empresariales, las expectativas de liderazgo y la tecnología de RR.HH., las empresas pueden mejorar la resolución de conflictos, realizar un seguimiento eficaz de las preocupaciones de los empleados y fomentar una cultura de transparencia y confianza, al tiempo que mejoran la gestión general de la plantilla y el cumplimiento normativo.

Descargue ahora

box-icon-download

*campos necesarios

Please agree to the conditions

Al solicitar este recurso, acepta nuestros términos de uso. Todos los datos están protegidos por nuestra Política de privacidad. Si tiene más preguntas, envíe un correo electrónico a dataprotection@headleymedia.com.

Categorías relacionadas La IA en la empresa, Análisis basados en IA, Analítica empresarial, Transformación digital, Computación en nube, Software para empresas, Inteligencia empresarial, Gestión de datos, Automatización del flujo de trabajo, Gestión de servicios de TI, Herramientas de colaboración, Gestión de proyectos, Historia clínica electrónica (HCE)

Más recursos de HR Acuity