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Los datos más recientes le ayudarán a mitigar riesgos, fidelizar a sus empleados y crear un lugar de trabajo más fiable.

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Los equipos de relaciones con los empleados desempeñan un papel fundamental a la hora de mitigar los riesgos en el lugar de trabajo, fomentar la confianza y proteger la reputación de la organización. Este informe pone de relieve los crecientes retos a los que se enfrentan las organizaciones, como la mala conducta en el lugar de trabajo, el acoso, la discriminación y los problemas de salud mental. Las estrategias eficaces de ER implican una comunicación transparente, protocolos de investigación estandarizados y una gestión proactiva de los casos para garantizar la imparcialidad, el cumplimiento y el bienestar de los empleados. El uso de la tecnología de relaciones con los empleados mejora el seguimiento de los casos, el análisis de datos y la eficacia de la resolución, ayudando a las organizaciones a identificar tendencias, prevenir problemas y crear una plantilla más comprometida y leal, al tiempo que se reducen los riesgos de litigio y se mejora la cultura del lugar de trabajo.

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